育休明けが近づいて、勤務先から「復職届を出してね」と言われた。でも保育園の手続きにも似た名前の書類があって、どこへ何を出すのか分からなくなる。そんな迷いを抱えたまま調べている方は多いと思います。
地域情報メディア『すみだデスク』のエリア担当ライター、まさきです。わたしは書類が届くと、まず出す先がどこかから確かめるようにしています。
この記事では、勤務先に出すものと墨田区へ出すものを分けて、確認先と必要書類を順に書いていきます。
復職届という名前で迷う書類の違い
「復職届」は、多くの場合、勤務先が社員に出してもらう社内の書類を指します。一方、墨田区の保育施設の手続きで出てくるのは「復職証明書」という名前です。
- 勤務先の復職届
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職場に戻る日を会社へ知らせる書類で、書式は事業所ごとに違います。
- 墨田区の復職証明書
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育児休業から復職したことを、保育施設の手続きのために証明する書類です。
- 就労証明書
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保育が必要な事情を確かめるために、勤務先に記入してもらう書類です。
名前が似ているだけで、出す相手も目的も別もの。わたしも最初はここで手が止まり、どちらの話なのかを一度メモに書き分けました。
墨田区への提出が関係してくる場面
墨田区への提出が関係するのは、主に育児休業中に認可保育施設を申し込み、入所後に復職する場合です。区の案内では、育児休業中に内定した場合、入所月の翌月1日までの復職と、入所後の復職証明書の提出が求められています。
この区切りは、利用の条件に関わる部分。年度によって扱いが変わることもあるので、申し込んだ年度の案内で確かめておくと安心です。
勤務先へ確認しておきたい書類
勤務先の復職届は、会社ごとにルールが違います。書式があるのか、メールで済むのか、いつまでに出すのかは、人事や総務の担当者に聞かないと分からない部分です。
あわせて、復職証明書や就労証明書も会社に記入してもらう書類です。担当者が忙しい月末だと、戻ってくるまで日数がかかることもある。早めに頼めるなら、そのほうが動きやすいですよ。
保育園の利用と復職証明書の関係
復職証明書は、予定どおり職場に戻ったことを区へ伝える役目を持っています。育児休業中は、育児休業証明書に書いた期間内なら在園中の子どもが通い続けられると区は案内しています。
ただ、利用を続けられるかどうかや保育の認定は、この記事では決められません。個別の事情は、区の窓口で確かめる流れになります。
復職日と提出時期を確かめる順番
よく迷うのが、復職日と書類を出す日の関係です。復職証明書は実際に職場へ戻ってから会社に書いてもらうものなので、復職前には手元にありません。
入所月の翌月1日までの復職が条件かどうかを、通知の文面で見直します。
復職日が決まった段階で、復職証明書の記入を人事担当に伝えておきます。
書き上がった証明書を、在園中の保育園か子ども施設課入園係へ届けます。
提出期限は内定後の案内で知らされる扱いなので、届いた通知は封筒ごととっておくのが近道。わたしなら手帳に挟んでおきます。
復職証明書と一緒に求められやすい書類
復職証明書のほかに、時期によっては別の書類も求められます。よく名前が出てくるのは、次のようなものです。
- 育児休業証明書(育休の期間を証明するもの)
- 就労証明書(区が年度ごとに出す様式)
- 勤務先や勤務時間が変わったときの届け出
就労証明書は区が年度ごとに様式を出していて、令和9年用も公開されています。在園中に勤務先が変わったときや継続確認のときは、在園中の保育施設へ出す扱い。年度をまたぐ時期は、様式の年度表示を一度見ておくと迷いません。
墨田区の書式を手に入れる場所
区の書式は、墨田区公式サイトの「保育施設に関する申請書」のページにまとまっています。復職証明書のページでは、窓口に出すほか電子申請も案内されています。どちらが使えるかは、その時点のページで確かめる流れ。
勤務先の復職届は、区のサイトには載っていません。社内のポータルや就業規則に載っていることが多いので、そちらを探すほうが早いと思います。
提出したあとに見ておきたいこと
出したあとに気になるのが、受け取ってもらえたかどうかです。窓口で出したなら、出した日と相手の名前をメモしておくと、後から問い合わせるときに慌てません。
電子申請なら、送信完了の画面や控えのメールを残しておくと安心。勤務先の復職届も、受け取ってもらえたかを担当者にひとこと聞いておくと、給与や社会保険の手続きの進み具合も追いやすくなります。
復職の前後で起きやすい書類の失敗
よくある失敗は、勤務先に復職届を出したことで、区への手続きも済んだと思い込んでしまうことです。会社と区は別々に動いているので、片方に出しても、もう片方には届きません。
| よくある失敗 | 期限前に確かめたいこと |
|---|---|
| 会社の復職届だけで終わったと思う | 区へ出す復職証明書があるか |
| 古い年度の就労証明書を使う | 様式の年度表示 |
| 復職日の変更を区に伝えない | 入所月の翌月1日との関係 |
もう一つは、復職日が延びたのに区へ伝えていないケース。入所月の翌月1日を過ぎそうだと分かった時点で入園係に相談しておくほうが、選べる道は残りやすいと感じています。
記事だけでは判断できない場面
時短勤務で戻る場合や、育児休業を延ばす場合、きょうだいの入園が重なる場合は、扱いが人によって違ってきます。こうしたケースは、この記事の内容をそのまま当てはめるのには向いていません。
書類の話になると、わたしは思い込みで進めてしまうのがいちばん心配です。窓口で一度聞いてから動くほうが、気持ちが落ち着くんですよね。
墨田区の公式情報を確かめる方法
確かめるときは、墨田区公式サイトで「復職証明書」と検索し、ページの更新日と年度表示を見るのが早いです。問い合わせ先は子ども施設課入園係で、区役所4階、電話は03-5608-6152(直通)と案内されています。

出す先が会社か区か、それだけ先に書き分けておくと楽ですよ
区役所へ行くなら、錦糸町や押上での用事の前後に寄れるかを先に考えます。窓口の階が分かっていれば、平日の短い時間でも無理がありません。
復職前の書類で迷っているみなさんへ
今日できることは一つで十分です。内定通知と勤務先からの案内を並べて、どれが会社向けで、どれが区向けかを紙に書き分けてみる。そうすると、次に連絡する相手が自然と決まってきます。
わが家も子どもが保育園に通い始めたころ、妻の職場に頼む書類と役所へ出す書類を取り違えそうになりました。紙に分けて書いたら、夕方の電話一本で用事が済んだのを覚えています。あのとき先に分けておいてよかった、と今でも思う。
今週末、会社向けと墨田区向けに分けたメモを一枚、冷蔵庫の横に貼ってみる。復職証明書の提出先と期限が目に入るだけで、平日の気持ちに少し余白が生まれます。わたしはその一枚があるだけで助かると感じています。紙一枚から、無理なく始めてみてくださいね。













